Déclaration Unilatérale d'Indépendance du Québec!

Déclaration Unilatérale d'Indépendance du Québec!

Juste le titre fait frémir bien du monde; les fédéralistes, les modérés, et les indécis!

Beaucoup de gens bien pensant s'y opposent prétextant que c'est antidémocratique, trop drastique, ou illégal! 

Pire encore; impossible!

                                             

Et pourtant, en 1776 les États-Unis l'ont utilisé pour faire sécession avec la Grande-Bretagne. 

Tout comme d'autres:

-1898 Philippines vs Espagne. 

-1912 Albanie vs Empire Ottoman. 

-1919 République d'Irlande vs Royaume-Uni. 

-1965 Rhodésie vs Royaume-Uni. 

-1967 Biafra vs Nigéria. 

-1971 Bangladesh vs Pakistan. 

-1991 Croatie et Slovénie vs Yougoslavie.  

-2008 Kosovo vs Serbie.

Alors si cela est bon et magnifique pour ces pays, pourquoi pas pour nous aussi. 

On n'à pas besoin de demander la permission aux autres pour faire notre pays. 


                                                 

De toutes façons, on à vue avec les deux référendums, comment ils s'y opposent farouchement, donc ne perdons pas notre temps et énergie à leur demandé la permission de quitter le Canada, on s'en va un point c'est tout!

Il est illusoire de croire aux référendums, c'est une perte de temps pur et simple. 

Il n'y a qu'à regarder le dernier référendum en Écosse. 

Il n'y a qu'à voir ce qui se brasse en Catalogne, que l'Espagne ne veut même pas reconnaître le résultat à venir qui serait en grande faveur de l'indépendance. 


                                              

Dans ces conditions pourquoi perdre son temps à faire des référendums?

Juste à voir le comportement des fédéralistes qui ont triché sans vergogne, se foutant des règles référendaire, sous prétexte de sauver le Canada, ont bafoué la démocratie lors du référendum de 1995.

Alors un autre référendum, pour se faire fourré encore une fois par des gens qui ne respectent aucune règle lorsqu'elles sentent la soupe chaude, je dis non merci! 

Assez c'est assez!


                                               

En 2010, la Cour Internationale de Justice a dit qu'une déclaration unilatérale d'indépendance n'est pas illégale selon les Lois International.

Voici d'ailleurs un texte de Déclaration Unilatérale d'Indépendance du Québec:

"Au nom du peuple québécois,

Le Québec est le pays natal du peuple québécois. C’est dans ce pays qu’il a grandi, s’est développé et épanoui culturellement, économiquement et politiquement. Malgré une impitoyable adversité, c’est dans ce grand pays qu’il a su protéger et construire avec courage et opiniâtreté son existence nationale. 

Le peuple québécois a connu l’oppression nationale à différentes étapes de son histoire, de la conquête britannique de 1759 à la création de la Confédération et jusqu’à nos jours. Les représentants politiques du peuple québécois ont tenté plusieurs fois d’obtenir un État où lui seraient reconnues son identité nationale et l’égalité avec les autres nations. Toutes ces tentatives légitimes ont échoué.

Depuis le début des années soixante, le peuple québécois a cru de bonne foi dans l’honneur et l’enthousiasme pouvoir négocier et obtenir des amendements constitutionnels afin de protéger sa langue, sa culture et son plein épanouissement. Par deux fois, il a exercé son droit à l’autodétermination à l’intérieur du cadre politique actuel et le tout s’est soldé par des échecs.

Aujourd’hui, le peuple québécois proclame devant la communauté internationale que, malgré toutes les formes d’oppression nationale subies, l’exercice de sa souveraineté est incessible, imprescriptible, inaliénable et indivisible. Le Québec appartient aujourd’hui, demain et pour toujours au peuple québécois.

Le peuple québécois comme tous les peuples du monde est à la recherche du bonheur et de la prospérité pour les enfants, les femmes et les hommes qui le composent. Pour le peuple québécois le bonheur et la prospérité résident dans la création de l’État du Québec.

Le peuple québécois, par ses différentes expériences politiques et historiques vécues, est arrivé à un rendez-vous avec l’Histoire. Puisque le peuple québécois est politiquement l’unique détenteur de sa souveraineté, le moment est venu pour lui d’utiliser son droit politique à l’autodétermination et à l’indépendance de son État du Québec.

Le peuple québécois réaffirme avec force de conviction son droit incessible, imprescriptible, inaliénable et indivisible de créer en sol québécois l’État souverain du Québec.

Le Gouvernement Provisoire du Québec comme devoir de civilisation, au nom du peuple québécois souverain, déclare l’existence de l’État souverain du Québec sur tout l’espace territorial, maritime et aérien du Québec, avec pour capitale politique la ville de Québec.

L’État du Québec appliquera sur son territoire les plus hauts niveaux de démocratie, de droits et libertés avec pour mission de protéger son intégrité territoriale et de travailler à maintenir la paix dans le monde entre les nations

L’État du Québec reconnaîtra tout État qui le reconnaîtra et ce afin de développer des relations amicales avec les autres peuples épris de paix, de démocratie et de respect mutuel.

L’État du Québec présentera une demande formelle d’adhésion à l'Organisation internationale des Nations Unies (O.N.U.), à l'Organisation des États Américains (OEA), à l’Organisation internationale de la Francophonie (O.I.F.), et à toute autre organisation internationale et ce pour le développement et le mieux être du peuple québécois.

Le Gouvernement Provisoire du Québec décrète qu’à compter de la Grande Marche vers l’indépendance du Québec, le 20 juin 2010, le peuple québécois possède tous les pouvoirs politiques pour rendre effectif le projet de sa Déclaration d’indépendance.

Les membres du Gouvernement Provisoire du Québec lancent un appel fraternel et unitaire à tous les partis indépendantistes, organisations indépendantistes et personnalités indépendantistes à s’unir et à proclamer ensemble la Déclaration Unilatérale d’Indépendance du Québec et à diriger ensemble le Gouvernement Provisoire du Québec, ce jusqu’à l’élection du premier gouvernement historique de l’État souverain du Québec.

Vive le peuple québécois!

Vive l’État souverain du Québec!"

Je vous invite à écouter les premières minutes de l'entrevue de Pierre Falardeau avec Richard Martineau aux Francs-Tireurs.

                                                                                 

                                                                                   

                                                                                     

                                                   

Vive le Québec Libre!

                                           

Fraternellement,

Richard Corbeil

Journalier-Cariste

Syndicaliste
Indépendantiste

Secrétaire-Trésorier UNIFOR sl636Q

RL FSFTQ

Ancien membre: Teamsters 931, Métallos 7625, UES-800, FTQ 791, B.A.S.I.C.

UNIS NOUS VAINCRONS, DIVISÉ NOUS PERDRONS! 

Partenariat Trans-Pacifique PTP/TPP

Partenariat Trans-Pacifique

Ou

PTP/TPP

C'est quoi ça?

Mieux connu sous l'acronyme anglophone TPP, pour Trans Pacific Partnership, c'est comme un ALÉNA en version océan Pacifique. C'est à dire, de pays qui on accès a l'océan Pacifique.

Voici d'ailleurs la liste des pays membres en date d'avril 2015; pour l'Amérique du Nord; Canada, États-Unis, Mexique. Amérique du Sud; Pérou et Chili. Océanie; Australie et Nouvelle-Zélande, et enfin en Asie; Singapour, Brunei, Malaisie, Vietnam et le Japon. Soit 12 pays représentant une population d'environ 805 000 000 habitants.

                                                
    

Pour les corporations quel beau marché cela représente. 

Quelle belle main-d'œuvre à rabais disponible aussi, hein! 

Les walmardes de ce monde, avec leurs slogans misérabilisme tel que, "vivez mieux, économisé", vont avoir encore une fois une plus grande latitude pour mettre de la pression sur les travailleurs qualifiés nord-américain. 

           

Les grandes corporations ne pourrons résister a la tentation de menacer les travailleurs nord-américain, de déménager des manufactures vers des cieux plus compréhensifs pour eux, les corporations; main-d'œuvre à rabais, plus docile, moins de législations contraignantes, tel que les codes de sécurités et autres lois du travail, mais surtout pas de gros méchants syndicats autour!

Quel sont les bénéfices pour les travailleurs?

A ma connaissance, aucun. 

Tout comme l'ALÉNA dans les années 80, rien de bon. 

Que c'est il passé avec l'ALÉNA, délocalisation a outrance des manufactures vers le Mexique sous prétexte que la main d'œuvre y étais meilleurs marché. Il est vrai que les mexicains n'ayant pas les mêmes salaires et conditions de travail que leurs confrères nord-américains, cela à jouer en leurs faveurs.

Tout cela avait été décrié par les syndicats, mais personne n'a crut ces derniers.

Les grosses corporations dans leurs grandes recherches du profit, toujours plus de profit a n'importe quel prix, ce que je décris comme du capitalisme sauvage, vont sauter sur l'occasion et nous refaire le même coup que l'ALÉNA!

Entre temps que font les politiciens qui sont censé veillé au grain; RIEN! 

Absolument RIEN!

Honte a eux!

Ils devraient au contraire s'opposé de toutes leurs forces a l'ouverture des marchés d'une telle ampleur sans imposé aucune restrictions, au nom du capitalisme sauvage!

Si les corporations veulent manufacturer des produits en Asie parce que la main-d'œuvre coûte moins cher, alors des droits compensatoires devrait être chargé aux dits produits lors de leurs entrés en sol nord-américain! La il y aurait un plus juste équilibre des forces.

Que font les syndicats?

Aux États-Unis il y a présentement une grande mobilisation des syndicats contre le TPP, surtout que les négociations entre dans la phase négociation intense et rapide, mieux connue sous "fast tracking tpp". Comme si il y aurait urgence à signer cette entente au détriment des travailleurs et des peuples, pour le plus grand bien des corporations.

En Australie aussi, les syndicats se mobilisent contre le PTP/TPP.

Au Canada, particulièrement dans l'Est, rien ou peu. Comme si la chose ne nous concerne pas. Étonnant!

J'aie découvert une courte vidéo, a laquelle la CSD à participer. 

Mais cela est peu en regard du danger qui menace réellement les travailleurs  Québécois et Canadien!

J'ai reçu dernièrement ce document d'une consœur, Denise Gagnon, de la FTQ:

https://onedrive.live.com/view.aspx?cid=4131F2F3C1D2B322&resid=4131f2f3c1d2b322%213558&app=WordPdf

Dont voici quelques extraits:

                                              

                                                                                   

                                              

Quoi faire?

Contacté son député fédéral, en envoyant un courriel faisant part de son désaccord et en posant des questions!

Lien: http://www.parl.gc.ca/parliamentarians/fr/members

Contacté son organisation syndicale et posé la question à savoir la position de son syndicat et quel action sera entrepris pour faire a ce dangereux fléau qui s'en vient rapidement!

Contacté les autres organisations syndicales des autres pays, via internet, souvent avec FB cela fonctionne assez bien.

Faire connaître sa position sur les réseaux sociaux tels que FB, Twitter, Tumbler, et autres que je ne connais pas. 

Bref il faut en parlé. Passé sous silence les travailleurs, encore une fois, vont être les grands perdants face aux corporations vampiriques!

                                             

Pour ma part, je vais me mettre en contact avec le maximum de syndicats et syndicalistes des pays touché par ce misérable accord anti-travailleurs!

HOLD-UP corporatifs sur le dos des travailleurs.


                                           

Enfin, si tout un chacun en fait un petit bout, on pourra peut-être mettre un frein a ce cirque. Ne faut pas oublier qu'a l'automne 2015 il y a des élections fédérales, alors c'est le moment ou jamais de poser les bonnes questions aux députés sortant ainsi qu'aux candidats!

A lire aussi:

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=467046713449609&set=a.362811980539750.1073741827.100004328536875&type=1

Encore une fois le choix nous appartiens!

Fraternellement,

Richard Corbeil

Ancien Routier Professionnel

Journalier-Cariste

Syndicaliste

Membre UNIFOR 636Q

Délégué syndical

RL FSFTQ

Ancien membre: Teamsters 931, Métallos 7625, UES-800, FTQ 791, B.A.S.I.C.

UNIS NOUS VAINCRONS, DIVISÉ NOUS PERDRONS! 

Chauffeurs = 3, Groupe SDJ Inc. = 0. 2ième partie.

Chauffeurs =3,Groupe SDJ Inc. = 0

2 ième partie.

Voici la deuxième partie de cette saga!

Le 6 mars 2015, j'ai finalement reçu par courrier postal, le paiement final au montant de 2645.98$, chèque émis par le Gouvernement du Canada, suite à l'arbitrage gagné le 14 novembre 2014.  

http://routierrevendicateur.blogspot.ca/2014/12/chauffeurs-3-groupe-sdj-inc-0.html

Mais pourquoi diable, un tel délai entre le moment de la décision, soit le 14 novembre 2014 et la date d'émission du chèque le 2 mars 2015? Alors que le délai normal est de 3-4 semaines maximum!

Il semble que suite à la décision de l'arbitre, le 14 novembre 2014, en notre faveur, que cette décision n'a pas plu aux dirigeants de Groupe SDJ Inc., ainsi qu'a leur misérable avocat.

En effet ce dernier s'est permis d'écrire à la ministre du Travail Canada, Mme Khristinn Kellie Leitch, arguant de faux prétextes, tel que l'arbitre aurait erré sur certaines questions, et demandais par le fait même la nomination d'un nouvel arbitre dans le dossier.

La ministre Leitch, croyant bien faire a donc fait arrêter l'ordre de paiement a notre égard, et a par le fait même accordé un délai pour que ce dernier puisse soumettre ses nouveaux arguments et ses allégations comme quoi l'arbitre aurait erré. Extension de délais jusqu'au 16 février 2015, ce qui est extrêmement rare selon certaines sources.

Le matin du 16 février pas de nouvelle de l'avocat!

Soit l'avocat c'est subitement réveillé, et a enfin réalisé qu'il n'avait pas de dossier potable, les mains vides, zéro argument pour étayer ses dires. Soit ce dernier a eu l'idée de se renseigner auprès de confrères ayant de l'expérience en droit du travail et aurai compris qu'il fonçait droit dans un mur!

                                                         

                                                        

Ce qui est méprisable dans tout cela, c'est que même en ayant perdu, sans aucun recours d'appel possible, les misérables ont quand même fait une tentative auprès de la Ministre du Travail Canada, Mme Leitch. Invoquant de faux prétextes, qu'ils n'ont pas été en mesure d'étayer, essayant de trouver une façon de ne pas nous payé. Faut être désespéré, être rendu bas en kriss pour agir ainsi!

                                                   

                                                 

Chose certaine, ces gens au départ n'avaient pas de dossier en main, et n'en ont jamais eue! Quand tu arrive en arbitrage avec seulement une feuille de papier comme dossier, cela dénote le grand manque de sérieux de ces gens, et surtout le manque de professionnalisme de l'avocat!  

Nonobstant ce qui a été dit ou fait, une chose extrêmement importante demeure;  "LA JUSTICE A TRIOMPHER, LA VÉRITÉ AUSSI"

                                                                              

De cette importante victoire quelques points ressortent;

L'importance d'avoir un dossier bien monté, bien structuré. Dans ce cas précis, mes expériences précédentes, victoires comme défaites, m'ont grandement été utile dans la préparation de nos dossiers.

L'importance de bien s'informé, et surtout ne pas hésité à porter plainte. Plus il y aura de plainte justifié, plus les chances de faire changer les choses seront grande!

Si un tel événement se serai produit dans un milieu syndiqué, au lieu de prendre 22 mois pour avoir nos argents, cela aurai pris 22 jours +-. Faut-il rappelé qu'en vertu de la partie III du Code Canadien du Travail, art. 230 (1):

·      230. (1) Sauf cas prévu au paragraphe (2) et sauf s’il s’agit d’un congédiement justifié, l’employeur qui licencie un employé qui travaille pour lui sans interruption depuis au moins trois mois est tenu :

o   a) soit de donner à l’employé un préavis de licenciement écrit d’au moins deux semaines;

o   b) soit de verser, en guise et lieu de préavis, une indemnité égale à deux semaines de salaire au taux régulier pour le nombre d’heures de travail normal.

                                                             

L'importance d'être tenace et ne jamais abandonné. Beaucoup aurais abandonné en cours de route, par découragement. Les employeurs comptent grandement sur ce facteur, la peur!

L'importance de diffuser la nouvelle, comme quoi il est possible de gagner face aux employeurs véreux et malhonnêtes. Ce n'est certes pas facile, et c'est long et parfois pénible, mais en bout de ligne, cela en vaut le coût!

Au risque de paraître redondant, pour moi cette victoire, fait ressortir l'importance d'être syndiqué. Surtout dans l'industrie du transport routier. Quand tu n'es pas syndiqué, les employeurs se croient tout permis, et l'intimidation fait partie des armes favorites des employeurs. Tenté d'intimider quelqu'un, ce n'est pas seulement avec des "goons", mais faire apparaître un avocat, qui écrit au ministère du Travail, aux enquêteurs, te décrivant comme étant un mauvais employé, a grand coup de faussetés, cela est une forme d'intimidation! La lettre en question, était un tissu de mensonge de la première ligne à la dernière.

                                                                             

Une chose demeure, les syndicats sont la dernière ligne de défense pour les Travailleurs face aux employeurs malhonnêtes et véreux qui prônent le capitalisme sauvage à tous vent sur le dos des Travailleurs.

                                                                               

En conclusion, je tiens en mon nom personnel et celui de mes 2 confrères, remercié Mme Mélanie Beaulieu, inspectrice normes du travail, RHDCC, qui a fait un boulot impeccable. En effet Mme Beaulieu, par son professionnalisme, a enquêté, fouillé, approfondi et finalement assemblé un dossier imparable et impeccable. Tous les aspects légaux et possibilités de réplique ont été passés au crible afin de soumettre à l'arbitre un dossier implacable.

Une partie de cette grande victoire reviens a Mme Beaulieu, alors MERCI!

Fraternellement

Richard Corbeil

Ancien Routier Professionnel

Journalier-Cariste

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Délégué de département

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Souverainiste

UNIS NOUS VAINCRONS, DIVISÉS NOUS PERDRONS!

Et Voilà!

Et voilà!

Après toutes ces années.

Après les débats des derniers mois, et surtout que je ne suis plus dans l'industrie du transport routier.

Après avoir tenté tant bien que mal de faire comprendre, que selon moi, la seule façon d'améliorer les salaires, les conditions de travail, avoir un fonds de pension, et la reconnaissance des Cartes de Compétences, que c'est par la syndicalisation de l'industrie et ce a la grandeur de l'Amérique du Nord qu'on pourras y parvenir.

                                                   

            

Mais il semble, selon mes constatations des derniers mois, que nous ne soyons pas nombreux à y croire.

Mais ce qui m'impressionne le plus,  c'est que les gens qui chialent le plus, sont généralement les moins enclin à vouloir signé la carte pour se syndiqué!

Les amis, quand ont veut faire une omelette, et bien il faut casser des œufs. Et bien quand on veut améliorer son salaire et ses conditions de travail, il faut se levé debout et allé au bâton. Il ne faut pas avoir peur de changer les choses.

OUI cela va froisser les administrateurs des corporations de transport, et alors!

                                                  

Mais qu'est ce que vous pensez, que par la pensée magique et en se croisant les doigts que tout va se replacé. Que les employeurs par bonté d'âme vont majorer les salaires, vont améliorer les conditions de travail, vont crée un Fonds de Pension juste pour vous faire plaisirs!

                                                 

Ah, mais j'y suis, certains préfèrent croire a la bonne parole de quelques gourous, qui eux vont tenter par toutes sortes de moyens farfelus, auquel vous n'avez même pas encore pensé, vont faire changé les Codes du Travail Canadien et Québécois, simplement en faisant du lobbying tout en faisant fi des lois du Travail actuelles.

Et oui il y a des gens qui sont prêt a croire n'importe quoi dans la mesure où cela ne viens pas déranger leur petit confort personnel.     

Alors mes détracteurs vont être content, car je ne serais plus la pour leur mettre des bâtons dans les roues. L'emmerdeur de première que je suis ne sera plus la pour les rappelés a l'ordre et les confrontés.

Pour mes amis syndicalistes, il arrive un moment ou il faut savoir se retiré. Je serais toujours de tout cœur avec vous, et la bonne cause pour l'industrie du transport routier. Je vais me concentré sur mon boulot de délégué syndical dans mon milieu de travail.

Ce qui m'attriste le plus c'est que dans 1 an, 3 ans, 5 ans ou 10 ans, les choses, si les gens refusent de se syndiqués, vont être au même point quelle le sont actuellement.

                                                   

Peter Pan, la Fée des Dents, la Fée des Étoiles, ou la pensée magique, tous cela n'existe pas et ne vous aideras pas à faire changé les choses. Cela ne vous aideras pas à avoir de meilleures salaires et conditions de travail, ni de fonds de pension et encore moins des Cartes de Compétences. 

                                                   

Ce que j'ai découvert au fils des ans, est que l'on a toujours le choix, toujours!

Aujourd'hui en 2015, les travailleurs de l'industrie du transport routier en Amérique du Nord, on le choix; soit de rester écrasé et continué de subir les folleries des dirigeants de l'industrie du transport routier, OU de se levé debout, prendre son sort en main en se syndiquant et tant pis si cela froisse quelque peu les dirigeants de l'industrie.

                                                   

Vous n'avez aucune espèce d'idée du pouvoir que VOUS détenez entre vos mains, alors qu'attendez-vous pour agir!

Quant a moi, je me retire de ces dossiers, avec la satisfaction d'avoir donné le meilleurs de moi même, mais en même temps une tristesse de ne pas avoir réussi. Cela fait partie de la vie!

Vous pourrez me contacté par courriel: mulebleue@hotmail.com

Fraternellement,

Richard Corbeil

Membre UNIFOR 636Q

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